人手不足が続いている今、多くの企業様が外国人採用をどんどん進めています。

弊社は2018年6月にベトナムのソフト開発会社と業務提携致しました。それによりベトナム人材のソーシングが可能となり、日本で働くことを希望している四大卒以上のベトナム人を日本企業に紹介できるようになりました。

ITエンジニアの場合は、 大学と連携している送り出し機関が多いため、新卒者の採用もご検討可能です。
CADエンジニアについては、送り出し機関によっては業務として請け負っているところもあるので、実技テストをおこなったり、トレーニングさせることも可能です。
候補者の多くはＮ４が多く内定後VISA取得までの数ヶ月間さらに日本語の上達に向けて勉強してもらう形をとっている企業が多いです。

今から日本の4月入社に基準を合わせて採用計画はいかがでしょうか。

外国人採用のご検討のお客様は、是非とも弊社へ声を変えてください。
今後とも宜しくお願いします。